Consultation
Consultation emploi et relocalisation
Entretien de 90 minutes puis un plan daté : poste visé, pièces du dossier, logement des premières semaines, et ordre des démarches en Allemagne.
FormatEntretien individuel, puis notes écrites
Durée90 minutes + suivi de quinze jours
LieuVisio ou cabinet à Pointe-à-Pitre
HonorairesÀ partir de 220 € TTC, selon le volume de pièces
Cette consultation s’adresse aux personnes déjà dans le tertiaire — réception, étages, salle, cuisine, caisse, vente, aide à domicile — qui ont une piste concrète en Allemagne (annonce, contact d’un ancien collègue, salon de recrutement) ou qui hésitent encore entre deux villes.
Ce que vous repartez avec
Un compte rendu de trois à cinq pages : métier visé et niveau d’allemand réaliste, liste des pièces à réunir (passeport, diplômes, bulletins, attestations), calendrier jusqu’à l’arrivée, et points de vigilance du contrat (heures, logement employeur, période d’essai, convention collective). Vous repartez aussi avec l’ordre des démarches : inscription à l’Anmeldung, choix d’une Krankenkasse, ouverture d’un compte, et première quinzaine de loyer.
Inclus
- Entretien de 90 minutes (créneau Guadeloupe ou soirée métropole)
- Relecture de votre CV tel qu’il sera lu par un directeur d’hôtel ou un responsable de résidence
- Plan de relocalisation daté, avec fourchettes de loyer pour la ville visée
- Deux allers-retours de questions par courriel pendant quinze jours
Exclu
- Démarchage d’employeurs à votre place
- Réservation d’un studio ou d’une chambre d’hôtel
- Rédaction d’un dossier de visa sans pièces fournies
- Cours d’allemand (nous indiquons seulement le niveau attendu pour le poste)
Déroulement
Vous envoyez avant la séance : CV, offres ou captures d’écran d’annonces, et — si vous en avez déjà un — le projet de contrat. Pendant l’entretien, nous posons le métier, le Land, la famille qui reste ou qui part, et le budget du premier mois. Après la séance, le plan écrit part sous cinq jours ouvrés.
Préparation
Prévoyez vos trois derniers contrats ou attestations, le numéro de diplôme, et une idée de date de disponibilité. Si l’employeur allemand a déjà fixé une date d’arrivée, dites-le : c’est souvent elle qui dicte le reste.
Contraintes
Le cabinet ne décide pas d’un titre de séjour. Nous indiquons les pièces habituellement demandées pour un contrat de travail dans les services ; l’autorité compétente reste allemande. Un départ en moins de trois semaines, sans logement ni caisse maladie, est déconseillé même si l’hôtel insiste.
Suite
Après le plan, beaucoup de personnes prennent seulement une lecture de contrat lorsque l’offre arrive. D’autres enchaînent sur le parcours de relocalisation. Pour réserver le premier entretien, écrivez via la page rendez-vous.